[{"data":1,"prerenderedAt":303},["ShallowReactive",2],{"dao-zhengzhi":3},{"id":4,"title":5,"body":6,"category":290,"description":291,"extension":292,"meta":293,"navigation":294,"order":295,"path":296,"seo":297,"seoDescription":298,"seoTitle":299,"slug":300,"stem":301,"__hash__":302},"dao\u002Fdao\u002Fzhengzhi.md","正直",{"type":7,"value":8,"toc":262},"minimark",[9,12,16,25,31,34,39,42,47,51,54,59,63,66,71,75,78,83,86,90,109,112,132,135,138,141,145,148,152,160,164,167,170,174,180,184,191,195,208,211,215,219,224,229,237,242,247,252,257],[10,11,5],"h1",{"id":5},[13,14,15],"h2",{"id":15},"定义与起源",[17,18,19,20,24],"p",{},"正直（Integrity）是",[21,22,23],"strong",{},"段永平","个人品质中最为强调的核心特质之一。他在多个场合将其与\"诚信\"等同，使用英文\"Integrity\"来表达。最早可追溯到2001年《经营天下》访谈和2009年浙大MBA分享，此后在历届浙大演讲中反复提及。",[26,27,28],"blockquote",{},[17,29,30],{},"这么多年我经营企业最大的体会，也是最重要的体会，就是两个字——\"诚信\"，或者叫作\"正直\"，英文里叫作\"INTEGRITY\"。\n——2009年 浙大MBA分享",[13,32,33],{"id":33},"核心要义",[35,36,38],"h3",{"id":37},"_1-正直是所有成功人士的唯一共性","1. 正直是所有成功人士的唯一共性",[17,40,41],{},"段永平引用中欧商学院前院长张国华的话：有个著名商学院调查非常成功的人都有什么共同特性，结果发现什么特性的人都有，但他们唯一共有的特点就是integrity。",[26,43,44],{},[17,45,46],{},"我记得去上中欧的第一天，前院长张国华训话里讲过一个故事。他说有个著名商学院曾经做过一个调查，想知道非常成功的人都有什么共同特性，结果发现什么特性的人都有，但他们唯一共有的特点就是integrity。\n——2010-04-02",[35,48,50],{"id":49},"_2-正直是选择企业和人的最大漏斗","2. 正直是选择企业和人的最大\"漏斗\"",[17,52,53],{},"在投资中，段永平将正直和诚信视为筛选企业的最关键标准。",[26,55,56],{},[17,57,58],{},"正直和诚信——integrity。这是所有great企业的共性，也是出问题的企业的最大\"漏斗\"。\n——2010-10-22",[35,60,62],{"id":61},"_3-正直让人一生坦然","3. 正直让人一生坦然",[17,64,65],{},"段永平不确定做个正直的人会得到什么具体回报，但确信它带来内心的坦然和平静。",[26,67,68],{},[17,69,70],{},"我不知道做个正直的人会有什么回报，但至少让人一生坦然。\n——2011-07-25（2013年浙大演讲）",[35,72,74],{"id":73},"_4-正直不难但需要愿意吃亏","4. 正直不难，但需要愿意吃亏",[17,76,77],{},"段永平回应\"在中国做正直的人好难\"时说，做正直的人其实不难，但如果不肯吃亏就有点难。",[26,79,80],{},[17,81,82],{},"其实不难，但你如果希望因为这个得到什么可能会有点难。有时可能还要吃亏。如果你不肯吃亏，也会有点难。\n——2010-05-21",[13,84,85],{"id":85},"实战案例",[35,87,89],{"id":88},"ge的正直承诺与现实落差","GE的正直承诺与现实落差",[17,91,92,93,96,97,102,103,105,106,108],{},"段永平曾因",[21,94,95],{},"GE","前CEO韦尔奇声称\"",[98,99,101],"a",{"href":100},"\u002Fdao\u002Fqiyewenhua","企业文化","里最重要的一条就是正直诚信\"而买入",[21,104,95],{},"股票。但后来他发现",[21,107,95],{},"网站上找不到这些文化声明，而且\"盈利老是刚刚好\"令人怀疑做假账。这成为他投资生涯中的一个教训——正直必须体现在行为中，而非口号上。",[35,110,111],{"id":111},"步步高手机不设收费陷阱",[17,113,114,115,118,119,122,123,126,127,131],{},"当行业内国产手机普遍设置收费陷阱、可自动扣话费时，",[21,116,117],{},"步步高","系企业（包括",[21,120,121],{},"OPPO","和",[21,124,125],{},"vivo","）坚持不做这类事情，体现了正直在产品层面的实践。段永平认为\"最重要的是正直和诚信。广告应该不算吧？\"——正直才是真正的",[98,128,130],{"href":129},"\u002Fdao\u002Fhuchenghe","护城河","。",[35,133,134],{"id":134},"三次浙大演讲反复强调正直",[17,136,137],{},"段永平在2013年、2016年、2025年三次浙大演讲中，都将\"做个正直的人\"作为给年轻人的核心建议之一。2025年他说：\"要做一个正直的人。就是要有是非心，要正直，要对得起自己的未来。\"",[13,139,140],{"id":140},"常见误解",[35,142,144],{"id":143},"误解一正直的人会吃亏","误解一：正直的人会吃亏",[17,146,147],{},"有网友抱怨\"中国正直、随和的人是会吃亏的\"，段永平回应：\"你要觉得随和吃亏那可就说明你骨子里不是随和的人，世界上哪里都一样，最后成事的人都还是正直的人。\"",[35,149,151],{"id":150},"误解二正直是道德说教","误解二：正直是道德说教",[17,153,154,155,159],{},"段永平将正直与实际利益挂钩——\"没有人是绝对完美的，但",[98,156,158],{"href":157},"\u002Fdao\u002Fbenfen","本分","和正直让我坦然。其实你做的那些选择留给你的并不是舒服，只是暂时逃避了问题或得到一点点眼前的好处，但很可能会因此失去内心的平静。\"",[35,161,163],{"id":162},"误解三不诚信的公司也能长久成功","误解三：不诚信的公司也能长久成功",[17,165,166],{},"段永平明确断言：\"不诚信公司大概率不会有好下场。\"（2015-08-14）",[13,168,169],{"id":169},"思想演变",[35,171,173],{"id":172},"_2000年代企业经营的核心价值观","2000年代：企业经营的核心价值观",[17,175,176,177,179],{},"2001年-2009年间，段永平主要在企业经营的语境下谈正直。2009年浙大MBA分享中，他说\"这么多年我经营企业最大的体会，也是最重要的体会，就是两个字——'诚信'，或者叫作'正直'\"。",[21,178,95],{},"新任CEO\"所有的东西都是可以变的，不变的就是诚信\"这句话给他留下深刻印象。",[35,181,183],{"id":182},"_2010年代投资判断标准和人生建议","2010年代：投资判断标准和人生建议",[17,185,186,187,190],{},"2010年代开始，正直同时成为投资判断标准（\"正直和诚信是所有great企业的共性\"）和给年轻人的人生建议（\"做个正直的人\"）。段永平在雪球上频繁讨论这个话题，结合",[21,188,189],{},"巴菲特","的选人标准\"Integrity, Intelligence, Energy\"来阐释。",[35,192,194],{"id":193},"_2020年代融入想长远的逻辑体系","2020年代：融入\"想长远\"的逻辑体系",[17,196,197,198,202,203,207],{},"2025年浙大演讲中，正直被纳入更完整的思维框架——\"要有是非心，要正直，要对得起自己的未来\"。正直不再是孤立的品德要求，而是与\"",[98,199,201],{"href":200},"\u002Fdao\u002Fzuoduideshiqing","做对的事情","\"\"想长远\"\"",[98,204,206],{"href":205},"\u002Fdao\u002Flixing","理性","\"构成逻辑闭环。段永平还强调\"每一个人为什么说要正直，就是你自己要有一个东西去约束自己，你发现错了就马上改。\"",[13,209,210],{"id":210},"原话引用",[26,212,213],{},[17,214,30],{},[26,216,217],{},[17,218,58],{},[26,220,221],{},[17,222,223],{},"我不知道做个正直的人会有什么回报，但至少让人一生坦然。\n——2011-07-25",[26,225,226],{},[17,227,228],{},"最后成事的人都还是正直的人。\n——2010-03-29",[26,230,231],{},[17,232,233,234,236],{},"没有人是绝对完美的，但",[98,235,158],{"href":157},"和正直让我坦然。\n——2019-03-30",[26,238,239],{},[17,240,241],{},"做正直的人就是心里头比较坦荡。整天耍小聪明，其实是很难受的。\n——2016年 浙大60周年专访",[26,243,244],{},[17,245,246],{},"要做一个正直的人。就是要有是非心，要正直，要对得起自己的未来。\n——2025年 浙江大学演讲",[26,248,249],{},[17,250,251],{},"每一个人为什么说要正直，就是你自己要有一个东西去约束自己，你发现错了就马上改。\n——2025年 浙江大学演讲",[26,253,254],{},[17,255,256],{},"善良好像应该包括正直。\n——雪球问答",[26,258,259],{},[17,260,261],{},"不诚信公司大概率不会有好下场。\n——2015-08-14",{"title":263,"searchDepth":264,"depth":264,"links":265},"",2,[266,267,274,279,284,289],{"id":15,"depth":264,"text":15},{"id":33,"depth":264,"text":33,"children":268},[269,271,272,273],{"id":37,"depth":270,"text":38},3,{"id":49,"depth":270,"text":50},{"id":61,"depth":270,"text":62},{"id":73,"depth":270,"text":74},{"id":85,"depth":264,"text":85,"children":275},[276,277,278],{"id":88,"depth":270,"text":89},{"id":111,"depth":270,"text":111},{"id":134,"depth":270,"text":134},{"id":140,"depth":264,"text":140,"children":280},[281,282,283],{"id":143,"depth":270,"text":144},{"id":150,"depth":270,"text":151},{"id":162,"depth":270,"text":163},{"id":169,"depth":264,"text":169,"children":285},[286,287,288],{"id":172,"depth":270,"text":173},{"id":182,"depth":270,"text":183},{"id":193,"depth":270,"text":194},{"id":210,"depth":264,"text":210},"品格与心性","正直（Integrity）是段永平个人品质中最为强调的核心特质之一。他在多个场合将其与\"诚信\"等同，使用英文\"Integrity\"来表达。最早可追溯到2001年《经营天下》访谈和2009年浙大MBA分...","md",{},true,35,"\u002Fdao\u002Fzhengzhi",{"title":5,"description":291},"段永平谈正直：正直（Integrity）是段永平个人品质中最为强调的核心特质之一。他在多个场合将其与\"诚信\"等同，使用英文\"Integrity\"来表达。最早可追溯到2001年《经营天下》访谈和2009年浙大MBA分...","正直｜大道总纲","zhengzhi","dao\u002Fzhengzhi","KfE5rYkZzHmPDH-yvVkIOoudV3dfH2tRI6SrwJPLZ2g",1777884959914]